Jer upravo radnička svijest o nužnosti radničkog organiziranja i učlanjivanje u sindikat omogućili su sklapanje prvog Kolektivnog ugovora za grupu Podravka 1996. godine i od tada kontinuirano unapređivanja plaća i drugih materijalnih prava radnika.

Da nije bilo članova sindikata niti dogovor u utorak ne bi bio moguć, jer Zakon o radu jedino sindikatima daje pravo da u poduzećima sklapaju kolektivne ugovore sa poslodavcima i pregovaraju za njihova unaprjeđenja. Znači  ako u poduzećima nema radnika koji su učlanjeni u sindikate nema niti organiziranog sindikata.

Tek sindikalno organizirani radnici daju legitimitet svojim pregovaračima  i mogućnost da se bolji materijalni uvjeti kroz Kolektivni ugovor ugovore. A onda se kolektivni ugovor primjenjuje na sve zaposlene radnike.

Jeste se možda zapitali kako to danas izgleda u Podravki? Nemamo sto posto točne podatke ali današnja stvarnost je otprilike ovakva:

• U  Grupi Podravka (Podravka, Belupo, Mirna) otprilike  je 45% sindikalno organiziranih radnika, odnosno njih cca 2300  jesu  članovi sindikata
• Kolektivnim ugovorom za Grupu Podravka utvrđuju se plaća i materijalna prava za ukupno otprilike 4300  radnika iz čega dalje proizlazi da je
• Gotovo 2000 Podravkinih sindikalno neorganiziranih radnika profitiralo je na račun svojih kolega članova sindikata i njihove članarine koju mjesečno uplaćuju kako bi sindikati mogli djelovati i parirati poslodavcu.

Pa ako imate u svojoj radnoj sredini kolegicu/kolegu koji nisu članovi sindikata, slobodno ih upoznajte s ovim činjenicama i pozovite ih da budu solidarni i da i oni postanu članovi sindikata.  No za početak, najmanja gesta koju bi oni mogli prema vama učiniti jest da vama kao članu sindikata kažu hvala, jer vi ste dali svoj veliki doprinos, a oni nisu ni najmanji.

A na žalost upravo i najveći „hejteri“ iliti mrzitelji sindikata dolaze upravo iz njihovih, sindikalno neorganiziranih radničkih redova ili redova onih neutjecajnih sindikata koji među radnicima imaju vrlo malo svojih članova i nisu reprezentativni pa kao takvi ne mogu pristupiti pregovorima s poslodavcem.

No ta tema je već za neko drugo pisanje. Ideja ovog mog pisanja i na kraju, kao i na početku je bila iskreno i od srca VAMA – ČLANOVIMA SINDIKATA reći HVALA na povjerenju i podršci jer samo ZAJEDNO SMO JAČI.